Трудоустройство

Согласно опросам Агентства стратегических инициатив, только 45% работодателей сегодня довольны теми навыками, которые получили во время обучения выпускники российских колледжей и вузов. Также исследования показали, что в настоящее время малый бизнес сильно нуждается в инженерах, а крупным предприятиям больше нужны рабочие 5-6 разряда.

• Разработка стратегии в области инноваций, R&D.
• Идентификация портфеля возможностей и трансформация их в конечные продукты.
• Управление процессом создания новых идей.
• Управление процессом выпуска новых продуктов.
• Оптимизация процесса выпуска новых продуктов.
• Оптимизация инновационного процесса NPD, внедрение лучших практик, новейших инструментов.
• Управление структурой блока инноваций, R&D.

• Опыт работы в крупных игроках сегмента FMCG (food/non food) на аналогичной позиции от 5 лет.

Сейчас всё больше и больше перспектив имеет дистанционная работа. Если вы опросите знакомых, то у вас обязательно найдётся тот, кто работает дистанционно на работодателя из Санкт-Петербурга, Москвы или даже из-за границы. Рост курса иностранной валюты сделал дистанционную работу на зарубежных партнеров весьма привлекательной. Однако, для успешного трудоуствойства в 80% случаев требуются хорошие знания английского языка.

На постоянную работу приглашаются специалисты отдела развития производства. Коммуникабельные и пунктуальные выпускники в области сертификации или помышленной переработкм с/х продукции.

Пятидневный рабочий день. Оклад 10 000 + премии + корпоративное питание. Офис в центре города.

8 951 722 11 49,  ok@meatdvor.ru

ОАО "Новгородхлеб" требуется инженер по качеству в группу ХАССП

Рекрутёры отмечают, что в последнее время активность соискателей во время поиска работы в городе стала снижаться. Так, запросов становится все меньше и меньше, и на 1 вакансию в Великом Новгороде приходится менее 3 человек, в то время как еще полгода назад коэффициент напряженности был равен 5.

Несмотря на это, потребность в сотрудниках растет, подчеркивают специалисты. Так, за первое полугодие 2015 года количество публикаций новых предложений почти втрое превысило число новых резюме. Разрыв между предложением и спросом, который постоянно увеличивается, образовывает демографическая яма. Специалисты подчеркивают, что найти работу в городе сегодня проще всего инженерам и представителям рабочих специальностей. Так, на 1 вакансию в некоторых профессиональных областях приходится менее 1 резюме. Все это открывает широкие возможности для кандидатов, которые находятся в поиске новой работы в городе. Так, в период низкой конкуренции шансы на выгодное трудоустройство существо повышаются. Более того, многие работодатели, которые испытывают сложности с подбором квалифицированных сотрудников, готовы предложить дополнительные бонусы к стандартному социальному пакету. Так, организации для привлечения ценных кадров предлагают соискателям компенсацию мобильной связи, спортзала, питания, ДМС.

Найти работу в городе за считанные минуты можно на сайте трудоустройства trudbox.com. Многие новгородские компании уже оценили удобство поиска новых работников с помощью данного сервиса, поэтому регулярно публикуют на нем новые предложения. Все вакансии удобно отсортированы по направленности, поэтому отыскать подходящие предложения легко и просто.

На сегодняшний день большим спросом в городе пользуются инженеры самого разного профиля, менеджеры по продажам (особенно востребованы узконаправленные специалисты, которые имеют опыт работы по конкретному типу товаров либо же услуг), работники сферы обслуживания и торговли, а также квалифицированные рабочие. На сегодняшний день по городу открыты вакансии в почти 30 профессиональных областях. Заработная плата колеблется от 15 до 100 тысяч рублей.

В условиях кризиса многие компании Великого Новгорода оптимизируют штат. Это приводит к сокращениям и поиску новых специалистов. Особенно востребованы сегодня опытные работники. Найти работу в городе бывшим студентам без стажа очень сложно. Таким соискателям приходиться работать не по специальности либо же соглашаться на низкооплачиваемые должности с надеждой на дальнейший карьерный рост. К примеру, выпускники экономических специальностей успешны в качестве секретарей, делопроизводителей, помощников бухгалтеров и так далее. Что касается оплаты труда, то заработная плата таких работников зачастую не превышает 25 тысяч рублей. При желании можно работать в сфере услуг. Официанты, бармены, курьеры здесь востребованы всегда. Оплата труда у таких работников может достигать 35 тысяч рублей в месяц.

Для наших выпусников с опытом работы - ООО ТК "Еврохимсервис"
г. Великий Новгород, ул. Державина, д.15.

22 мая  2015 года  студенты 1 курса направления «Управление персоналом» (группа И 441) приняли  участие в программе мастер-классов посвященных дню кадровика. Студенты  активно участвовали в мастер-классе  " Практика проведения собеседования - эффективные инструменты" - который проводил сертифицированный бизнес-тренер,коуч и консультант по управлению персоналом, директор Центра Управленческих технологий " МейнСтрим"  Наталья Литвак.

18 мая 2015 года студенты 1 курса направлений «Управление персоналом» (гр. И 441) и «Менеджмент» (гр. И 421) в рамках учебной практики совместно с заведующей кафедрой «Управление персоналом» Л.Ю. Куракиной посетили Новгородский металлургический завод, который представляет собой современное предприятие по переработке медьсодержащих ломов.