Гос. экзамен у группы И811
11 февраля 2013 года в 14-00 консультация по всем вопроам государственного экзамена для группы И811 (преподаватели: Игнатьева Е. Ю., Исаев В. А., Трофимов П. А., Поровский Г. С., Васильев С. В.). Аудитория будет определена позже.
Государственный экзамен 25 февраля 2013 года в 9-00. Аудитория 2500.
Благотворительная акция
В рамках благотворительной помощи студентами, преподавателями и сотрудниками Северного филиала были собраны подарки для детей-сирот и для детей, оставшихся без попечения родителей. Студенты-первокурсники специальности "Инноватика", "Менеджмент" и "Управление качеством" посетили с праздничной новогодней программой детский дом для детей-сирот с отклонениями в развитии (Деревяницы), где каждому ребенку вручили подарки.
Также подарки, одежда и памперсы были переданы в детскую областную больницу в 3 детское (детям-отказникам) и 6 детское (детям-сиротам). Фотографии по ссылке.
150 наших студентов бесплатно посетили театр
21 декабря 2012 года студенты Северного филиала РГУИТП посетили Новгородский театр драмы им. Достоевского. Планировалась одна постановка - "Отель двух миров", однако (видимо в честь конца света?) была показана другая - "Мужчина по заказу". Это довольно веселая и интересная история про случайную ошибку, потому никто не расстроился.
Студенты посетили театр бесплатно, за счет средств, выделенных на культурно-массовую работу.
График сессии
Уважаемые преподаватели и студенты!
Обращаем ваше внимание на график сессии, расписание каникул и пересдач.
По всем вопросам обращаться в дирекцию (ауд. 3210).
Сборник докладов третьей межрегиональной конференции "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ-2012"
Поощрительная поездка в аквапарк
| |
| |
|
Экскурсия в компанию "Волховец"
7 декабря студенты группы И921 в рамках дисциплины «Организация труда персонала» посетили с экскурсией Компанию «Волховец». На экскурсии студенты познакомились с деятельностью компании и основными ее производственными процессами.
После экскурсии для студентов был проведен мастер-класс менеджером по персоналу и адаптации персонала. В котором рассматривались вопросы, связанные с технологиями работы с персоналом, o функционале специалиста по подбору персонала и o закрытии одной из вакансий. В процессе которого было задано множество вопросов, относящиеся к их будущей работе.