Состоялся научно-исследовательский семинар «Современные технологии работы с молодыми кадрами в организации»

18 марта 2014 года со студентами  3 курса направления «Менеджмент» (группы И 121, И 122)  в количестве 43 человек под руководством сотрудника Службы содействия трудоустройству выпускников к.п.н.,  доцента кафедры управления персоналом  Е.И. Емельяновой был проведен  научно-исследовательский семинар «Современные технологии работы с молодыми кадрами в организации». 

Содержание семинара было построено в следующей логике изложения исследовательских работ:

1. Работа с молодежью (рабочие и специалисты до 30 лет) как элемент системы управления персоналом.

Докладчики: Леонтьев А., Воронов Д, Нестеров Н.

2. Обзор опыта российских предприятий по реализации системного подхода к работе с молодежью на предприятии. Как построить цикл работы с молодежью: связь задач, стратегии и комплекса конкретных шагов.

Докладчик: Неук П.

3. Расчет себестоимости процесса замены сотрудника. Определение и последовательность действий при замене. Примеры.

Докладчик: Мочалкина Е.

4. Состав и функции подразделений предприятия, реализующих положения молодежной корпоративной политики. Современные требования и мотивационные программы для непосредственных руководителей.

Докладчики: Сергеева В.

5. Основные организационные формы работы с молодежью на российских предприятиях: молодежные общественные организации; активы молодежи во главе с ответственными; молодежные комиссии при профсоюзных комитетах; советы по работе с молодежью.

Докладчики: Апросина Т.

6. Особенности привлечения молодых рабочих и специалистов. Взаимодействие с учебными заведениями. Формирование положительного имиджа предприятия и его профессиональных групп в молодежной среде.

Докладчики: Киселева А., Соловьева Н.

7. Первичная и вторичная адаптация молодых работников. Наставничество и коучинг. Особенности адаптации сотрудника после окончания учебного заведения.

Докладчики: Евсеев В., Фромова М., Лесных Е.

8. Варианты способов мотивации наставников. Выбор расчетной базы для оплаты труда наставников. Оценка потенциального наставника и обучение наставников.

Докладчики: Кузьмина В., Манухова А.

9. Обучение: внешнее и внутреннее. Выбор поставщика образовательных услуг и видов обучения.

Докладчики: Зонова В., Костоломова Л.

10. Технологии закрепления молодежи на предприятии и профилактика текучести кадров.

Докладчики: Лукьяненко С., Ляпкова А., Котова Д.

11. Мотивационные программы для молодежи. Выявление скрытых возможностей мотивации молодых рабочих и специалистов до 30 лет.

Докладчики: Сенькина А., Иванова И., Карпович Ю.

12. Формирование корпоративных ценностей у молодежи.

Докладчики: Зверева Д, Крикуненко В., Шувалова О.

13. Планирование карьеры как один из мотивационных аспектов. Работа с резервом на предприятии.

Докладчики: Анисимова Е., Татаренко Е., Тимошенко Е.

14. Социальные программы (льготы) для молодежи. Возможности предприятия-работодателя помочь работнику использовать весь потенциал государственных программ по поддержке молодежи.

Докладчики: Русинова Е., Саутова А., Матвеева Д.

Все участники семинара успешно справились с поставленными заданиями, показав  хороший уровень подготовки к исследовательской деятельности!