Секция "Инновации в управлении персоналом и трудоустройстве"
Основная цель: рассмотрение проблем и перспектив трудоустройства студентов и выпускников на российских предприятиях, инновационных подходов в кадровой работе. Студенты получили консультационную помощь от сотрудников Службы по актуальным вопросам трудоустройства.
Заседание открыла заведующая кафедрой "Управления персоналом" Российского государственного университета инновационных технологий и предпринимательства к.э.н., доцент Любовь Юрьевна Куракина.
Приветствуя участников, Любовь Юрьевна отметила, что процесс создания инноваций в области персонала не менее важен для экономического и социального прогресса, чем инновации технологические. Управленческие нововведения трансформируют способ функционирования организаций. Кадровые инновации предполагают, прежде всего, реструктуризацию компаний, то есть изменение всей организационной структуры или отдельных ее элементов оптимизации хозяйственной деятельности. Немаловажное значение придается внедрению новых концепций развития корпоративной культуры.
В качестве докладчиков в заседании секции приняли участие 27 студентов, среди которых студенты Российского государственного университета инновационных технологий и предпринимательства (Северный филиал), Российского университета кооперации (Новгородский филиал) и Института экономики и управления Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого.
В ходе конференции было представлено 27 докладов вызвавших неподдельный интерес и оживленное обсуждение у слушателей.
В качестве экспертов на заседании присутствовали: заведующая кафедрой "Управления персоналом", к.э.н., доцент Л.Ю. Куракина, к.п.н., доцент кафедры "Управления персоналом" Е.И. Емельянова, Председатель Совета студенческого управления Павел Николаев, студенческий актив Филиала.
Участники конференции единодушно выразили мнение о том, что прошедшая конференция оказалась исключительно полезной и актуальной в свете проблем управления человеческим капиталом, а общее впечатление от конференции исключительно положительное. Все участники оценили позитивный настрой и практическую направленность докладов.
В заключении были подведены итоги работы секции. Лучшие доклады были отмечены грамотами и ценными призами.
1 МЕСТО
Сергеева Виктория Валерьевна (доклад «Инновации в управлении персоналом как ресурс работы PR-специалиста») РГУИТП СФ;
Гаврилова Роксана Евгеньевна, Пташковская Карина Александровна (доклад «Подбор персонала: Head Hunter hh») РГУИТП СФ;
Данилкина Регина Юрьевна, Зверева Ксения Алексеевна (доклад «Ищем работников по-новому. Несколько оригинальных способов») РГУИТП СФ.
2 МЕСТО
Тимошенко Евгения Максимовна (доклад «Актуальные тенденции развития инновационных технологий в EVENT-маркетинге») РГУИТП СФ;
Каешина Екатерина Александровна (доклад «Медиация как альтернативный метод разрешения трудовых споров») РГУИТП СФ;
Комков Илья Сергеевич (доклад «Теоретико-методологические аспекты планирования карьеры персонала организации») Российский университет кооперации (Новгородский филиал)
3 МЕСТО
Быстрова Мария Владимировна (доклад «HR брендинг как способ привлечения и удержания персонала инновации в рекрументе и хедхантинге») РГУИТП СФ;
Анисимова Екатерина Васильевна (доклад «Hight potential people»- технологии успеха в управлении талантами) РГУИТП СФ;
Кряжова Светлана Юрьевна (доклад «Инновационные подходы к определению конкурентоспособности персонала») НовГУ им. Ярослава Мудрого, Институт экономики и управления
Птюшкина Екатерина Валерьевна (доклад «Бережливое обучение - дань моде или необходимая инновация?») РГУИТП СФ.
Победители конференции будут представлять Северный филиал на межрегиональной конференции по управлению персоналом, которая состоится в Институте экономике и управления Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого 11 декабря 2013 года
Поздравляем победителей и желаем им дальнейшего развития и успешного роста!!!- Войдите на сайт для отправки комментариев