5 отличительных характеристик профессионального кадрового подрядчика

Квалифицированный персонал относится к числу важнейших ресурсов любого предприятия. Вместе с тем, обеспечение данного фактора обходится довольно дорого. Чтобы сократить кадровые затраты, многие предприниматели берут на вооружение услуги субподрядного найма работников. С их помощью удается обеспечить бизнес-процессы требуемым объемом трудовых ресурсов, избегая необходимости оформлять их в официальный штат.

Но чтобы добиться желаемых результатов, очень важно найти надежный кадровый источник — профессионального подрядчика - outsourcing-kadrov.ru - специализирующегося на субподрядном предоставлении персонала. Лишь при соблюдении этого условия можно рассчитывать на оптимизацию постоянных расходов предприятия, налоговых издержек, увеличение доходов от основной деятельности.

Признаки профессионального агентства

Однозначно назвать конкретного подрядчика лучшим в своем деле невозможно. Однако можно указать ряд отличительных характеристик, соответствие которым позволяет рассматривать его в качестве достойного кандидата на партнерство:

• периоды работы от 5 лет;
• хорошая репутация на рынке;
• специализация на кадровом менеджменте;
• персональный подход и решения «под ключ»;
• адекватная стоимость услуг.

Период работы на рынке — показатель надежности и профессионализма подрядчика. В любом деле мошенники и дилетанты быстро разоряются, ведь у них не заводятся постоянные клиенты. Если же агентство существует и процветает уже более 5 лет, это многое говорит о его добросовестности.

Рыночная репутация — еще один важный параметр. Люди все чаще оставляют отзывы в сети. Поэтому за 10-15 минут можно собрать множество мнений о любом подрядчике. Если первичная проверка сулит хорошие перспективы, рекомендуется повторно оценить агентство, обратившись с вопросами к его прошлым и настоящим клиентам.

Высокое качество услуг достигается только узкой специализацией. Профессиональный подрядчик должен заниматься одним направлением деятельности. В нашем случае речь идет о предоставлении услуг аутстаффинга, аутсорсинга, лизинга персонала. Если же подрядчик занимается разнонаправленными видами деятельности, вряд ли его можно назвать мастером в конкретном деле.

Каждая организация — уникальный бизнес-организм. А потому и подбор персонала для нее должен осуществляться в индивидуальном порядке. Профессиональный подрядчик подходит к каждому заказчику персонально и предоставляет полный комплекс услуг. Ну и нельзя упускать из виду стоимостные показатели. Платить завышенную цену за стандартный сервис совсем необязательно. Оптимальным вариантом является среднерыночная стоимость с отклонением +/-10-15%.